人力资源规划的内容一般包括

• A、人力资源补充计划
• B、人力资源调配计划
• C、人力资源开发计划
• D、员工职业发展规划
• E、人力资源削减计划

既具有统一指挥、统一领导的优越性，又能吸收管理专业化优点的组织结构模式是

• A、直线职能制
• B、事业部制
• C、矩阵制
• D、多维制

简答：简述强化理论中强化的原则。